Alvo Linha de base Valor
Nome Descrição Desempenho Valor
KPIs de Inovação e Mapa Estratégico Esse é um scorecard estratégico para inovações. Utilize ele como exemplo/modelo para descrever a sua estratégia de inovações. O scorecard tem por base o artigo "Como Mensurar e Gerenciar Inovações com KPIs" disponível em https://bscdesigner.com/innovation-kpis.htm 77%
Finanças 73,04% 600.033,04
Alcance a Sustentabilidade Financeira 73,04% 600.033,04
Geração de ideias e captura de orçamento 75% 300.000
Orçamento para testes de hipóteses 77,78% 1.400.000
Orçamento de I&D 83,61% 10.200.000
Aumentar receitas 66,07% 66,07
Receitas de novos projetos 75% 3.600.000
Receitas de royalties 57,14% 400.000
Valor para clientes externos 85% 85
Cortar custos 80% 1.200.000
Custos otimizados 80% 1.200.000
Valor para os clientes internos 80% 80
Clientes 82,5% 82,5
Valor para clientes externos 85% 85
Métrica de valor percecionado (clientes externos) 85% 85
Pipeline para inovações 71,95% 71,95
Valor para os clientes internos 80% 80
Métrica de valor percecionado (clientes internos) 80% 80
Pipeline para inovações 71,95% 71,95
Processos internos 71,95% 71,95
Pipeline para inovações 71,95% 71,95
Índice de pipeline de inovação 84% 84
Envolva as partes interessadas na geração de ideias 63,45% 63,45
Diversidade de fontes de ideias 41,18% 7
Número de pontos de contato com as partes interessadas 85,71% 12
Capacidades dos funcionários de nível de linha 78,25% 71,5
Desenvolva padrões de comportamento focados na inovação 70% 70
O número de pontos de melhoramento encontrados durante a revisão 70% 56
Métrica de alteração de comportamento 70% 70
Capacidades de gerenciamento 75,67% 62
Processo de ideias 77,59% 47,6
Ideias inovadoras são geradas e recolhidas 66,67% 8
Ideias geradas 66,67% 8
Ideias são discutidas 88,89% 80
Ideia para uma taxa de discussão sistemática, % 88,89% 80
Hipóteses são formuladas 66,67% 40
Taxa de discussão para hipótese, % 66,67% 40
Hipóteses são testadas 80% 80
Hipótese para a taxa de hipótese testada, % 80% 80
Hipóteses são escaladas e implementadas 85,71% 30
Hipótese testada para taxa implementada, % 85,71% 30
Envolva as partes interessadas na geração de ideias 63,45% 63,45
Desenvolva padrões de comportamento focados na inovação 70% 70
Aprendizagem e Crescimento 76,96% 66,75
Capacidades dos funcionários de nível de linha 78,25% 71,5
% de empregados que obtiveram aprovação na formação para a inovação 73% 73
Índice de envolvimento na formação, % 80% 80
Taxa de pontuação mínima nos exames de formação, % 90% 63
Índice de inovação na formação de alteração comportamental 70% 70
Capacidades de gerenciamento 75,67% 62
Índice de inovação de envolvimento e patrocínio 73,33% 46
Tempo gasto na discussão de hipóteses 66,67% 12
Disponibilidade de ferramentas e fundos 80% 80
Pontuação de formação prática em inovação 78% 78