Scorecard para RH |
Esse exemplo faz parte dos "KPIs de RH e Scorecard de Estratégia de Talento de RH". Fique à vontade para usar isso como modelo para seu próprio Balanced Scorecard. Saiba mais: https://bscdesigner.com/pt/scorecard-de-rh.htm |
54,79%
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Perspectiva Financeira |
Que resultados financeiros pode esperar uma organização após a execução bem-sucedida dessa estratégia? |
56,94%
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56,94
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As Equipes Criam Mais Valor por um Custo Menor |
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56,94%
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56,94
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Custo para contratar |
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32%
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3.800
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Receita por funcionário |
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81,67%
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245.000
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ROI para valor do cliente |
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57,14%
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20
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Aumentando a dimensão dos potenciais talentos |
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73,75%
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73,75
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Melhora a estratégia de atração de talentos |
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16,05%
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16,05
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Perspectiva do Cliente |
De que precisam os clientes internos? |
44,9%
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44,9
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Melhora a estratégia de atração de talentos |
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16,05%
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16,05
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Rácio de rendimento |
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23%
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23
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Tempo para contratar |
Ajuda a focar no número adequado de entrevista, organizando elas da melhor forma |
9,09%
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85
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Melhoria nos programas de recrutamento |
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59,67%
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59,67
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Aumentando a dimensão dos potenciais talentos |
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73,75%
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73,75
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Índice de envolvimento de funcionários,% |
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87,5%
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70
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Rotatividade de Funcionários de Elevado Desempenho, % |
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60%
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7
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Diversidade e inclusão |
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60%
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60
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Perspectiva do Processo Interno |
Como os especialistas de RH conseguem esses objetivos internamente? |
59,83%
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59,83
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Melhoria nos programas de recrutamento |
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59,67%
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59,67
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% de contratações por referenciação |
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35%
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35
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% de novos contratados após concluído o período probatório |
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70%
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70
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% de novas contratações presentes após 1 ano |
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67%
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67
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Desempenho das novas contratações |
De acordo com medições após 1 ano e 3 anos |
42%
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42
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Formula Novos Princípios de Recrutamento |
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45%
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45
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Diversidade e inclusão |
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60%
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60
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% de contratações internacionais |
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60%
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21
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Compreende a Diversidade e Inclusão |
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70%
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70
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Perspetiva de Aprendizado & Crescimento |
Qual deve ser o foco dos esforços de aprendizagem de RH? |
57,5%
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57,5
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Formula Novos Princípios de Recrutamento |
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45%
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45
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Penetração da formação em recrutamento por referenciação,% |
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45%
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45
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Compreende a Diversidade e Inclusão |
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70%
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70
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% de atividades de RH focadas na diversidade |
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80%
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80
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Consciência da cultura da diversidade,% |
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70%
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70
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